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案例解读
【案例解读-公司法律事务】被冒名登记了如何维权
被冒名登记的股东、法定代表人等可以通过行政诉讼途径维权。虽然法律法规规定登记机关对申请材料只需尽到形式审查义务,材料真实性应由申请人负责。但如果申请材料不真实,导致作出的登记行政行为缺乏事实依据,属于主要证据不足,依法仍然应予撤销或更正。
06-20
2023
【案例解读-公司法律事务】350亿光伏项目终止事件的警示-虚假注册,国有企业面临的威胁与应对之策
近日,各大媒体纷纷报道了甘肃350亿光伏招标项目突然终止的消息,原因是国家电投声明,此次项目的招标人中广通(酒泉)有限公司根本不是国家电投的下属公司,而是一家伪造注册材料的假央企子公司。这一事件引发了广泛的社会关注,也让我们深刻认识到虚假注册对国有公司的危害所在。
06-20
2023
【案例解读-行政争议】棚改项目中的专家组意见是否属于政府信息公开的范围
棚改项目中专家组处理意见属于政府履行行政管理职能过程中形成的过程性信息,按照《政府信息公开条例》的规定,属于依法可以不予公开的范围。
06-02
2023
【案例解读-劳动用工】用人单位未给员工缴纳城镇职工基本医疗保险,员工如何维权?
连续缴满6个月以上城镇职工基本医疗保险后,员工可以享受医疗保险待遇,用人单位未给员工缴纳城镇职工基本医疗保险的,应给员工赔偿员工无法报销医疗费部分的损失。
05-20
2023
【案例解读-行政争议】行政相对人的债权人能否直接起诉要求确认行政行为违法
债权人以行政机关对债务人所作的行政行为损害债权实现为由提起行政诉讼的,人民法院应当告知其就民事争议提起民事诉讼,但行政机关作出行政行为时依法应予保护或者应予考虑的除外。
05-20
2023
【案例解读-行政争议】能不能按照政府信息公开申请公开行政复议案卷材料
行政复议属于行政救济制度,《中华人民共和国行政复议法》对行政复议案件卷宗信息的查阅已作出专门规定,通过政府信息公开申请要求公开行政复议卷宗信息不符合《政府信息公开条例》的立法目的。
05-20
2023
【案例解读-劳动用工】用人单位以劳动者是“河南人”为由拒绝录用的,构成就业歧视,需赔偿劳动者1万元
在此之前,劳动者受到就业歧视的,一般是以劳动争议纠纷、人格权纠纷、侵权责任纠纷或者合同纠纷进行维权,随着该类案件越来越多,最高人民法院明确将“平等就业权纠纷”确认为一级案由,值得用人单位注意,不要踩坑。
05-19
2023
【案例解读-行政争议】认为政府干预司法,是否可以提起行政诉讼
行政行为系行政主体行使行政职权,对行政管理对象实施的能够产生行政法律效果的行为。当事人认为行政机关利用行政职权干预司法,不属于行政诉讼意义上的行政行为。
05-12
2023
【案例解读-行政争议】用地请示是否属于行政诉讼的受案范围
项目用地请示主要是行政机关为征地行为而实施的准备、层报等过程性行为,需要经过批准后再通过新的行政行为对外发生效力,因此,请示本身并不对当事人的权利义务直接产生影响。行政机关作出的不产生外部法律效力的行为不属于行政诉讼的受案范围。
05-09
2023
【案例解读-劳动用工】用人单位给劳动者以社保补助形式发放的费用可以要求劳动者返还
实践中,有部分不缴纳社保是劳动者自身的原因,劳动者有时还会要求用人单位将用人单位应承担的社保费用直接支付给劳动者,以增加劳动者每月的实际收入。双方解除劳动关系后,用人单位又被劳动者投诉要求补缴社保,用人单位应当为劳动者补缴社保,但用人单位为了将损失降到最低,可以要求劳动者返还之前给予劳动者发放的社保补助。
05-05
2023
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