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案例解读
【案例解读-劳动用工】用人单位未缴纳社会保险造成的医疗待遇损失可以主张吗?
本应享有的计入员工医疗保险个人账户的医疗保险金,扣除应代扣未代扣而已经以工资形式发放给员工的个人缴纳基本医疗保险费后的医疗保险金金额,确属公司未给员工缴纳社会保险导致的损失,用人单位应当赔偿。
07-16
2024
【案例解读-行政争议】用人单位未缴纳社会保险造成的退休金损失可以随时主张吗?
享受养老保险待遇必须符合达到退休年龄、累计缴费满十五年等法定条件。
07-12
2024
【案例解读-劳动用工】用人单位缴纳住房公积金的法定义务没有追缴时效限制
用人单位具有按时足额缴纳住房公积金的法定义务,且该义务并无追缴时效限制。单位职工的投诉行为是启动追缴程序的方式之一,只要单位存在逾期不缴或少缴住房公积金的情形,公积金中心可依职权进行追缴。
07-09
2024
【案例解读-行政争议】买受人应当及时办理过户,否则恐难排除强制执行
房屋买受人应当及时办理过户,买受人对登记在被执行人名下的不动产提出异议,只有在非因买受人自身原因未办理过户登记的情况下,才能享有排除强制执行的民事权益。
06-28
2024
【案例解读-行政争议】冒用他人身份参保,发生工伤后不予支付工伤保险待遇
劳动者在入职时负有如实告知的义务。冒用他人证件参加社会保险,明显违背了诚实信用原则,应承担相应的责任。发生工伤后,社会保险经办机构作为负责本行政区域内的社会保险待遇支付工作,认定劳动者存在提供冒用他人证件参加社会保险而不予支付,并无不当。
06-20
2024
【案例解读-行政争议】违法行为与结果之间没有直接关系的,结果所在地行政机关无权处罚
安全生产违法行为发生地,既包括违法行为开始的地方,也包括违法行为实施的地方,还包括违法行为结果发生的地方。违法行为结果地行政机关具有行政处罚管辖权的前提是:该结果必须是该违法行为造成的后果。运输企业未切实落实企业安全生产主体责任、未依法开展安全教育的行为,如果不是交通事故发生的直接原因的,事故发生地的行政机关无权对该运输企业未切实落实企业安全生产主体责任、未依法开展安全教育的行为作出行政处罚。
06-20
2024
【案例解读-劳动用工】未告知单位担任“竞业”公司法定代表人,劳动合同可能无效
06-16
2024
【案例解读-劳动用工】试用期超过法定期限,应给与员工赔偿金
06-07
2024
【案例解读-劳动用工】用人单位收取劳动者“保证金”,劳动监察部门有权责令返还
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。
05-31
2024
【案例解读-行政争议】能否将个体工商户视为生产经营单位,进行安全生产行政处罚
个体工商户属于安全生产法律法规中的生产经营单位。对铺面装饰装修的活动属于与生产经营活动有关的活动,在此过程中发生的事故属于生产安全事故。生产经营单位和生产经营单位的主要负责人对安全生产事故负有责任的,均需要承担相应的主体责任并接受处罚。
05-28
2024
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